Погода
56.99 64.15
10 Октября 2018
Бизнес

Кадровый вакуум будет заполнен

Источник фото: Администрация Краснодарского края
Источник фото: Администрация Краснодарского края

В Краснодаре завершился прием заявок конкурса «Лидеры Кубани — Движение вверх».

Это первый из пяти этапов дебютного проекта администрации Краснодарского края. Его цель — найти молодых активных управленцев и раскрыть их потенциал. Участниками программы, инициированной губернатором Вениамином Кондратьевым, стали более четырех тысяч человек. Всех конкурсантов ждут серьезные испытания, в результате которых победителями станут лишь 25 специалистов.

Ситуация с молодыми и активными управленцами на Кубани сегодня не критическая. Однако она далека от идеала.


ЖЕНЩИН БОЛЬШЕ, ЧЕМ МУЖЧИН

Осмысливая кадровые запросы структур бизнеса и власти, администрация края решила не ждать появления нового поколения менеджеров высшего звена, а создать условия для их обнаружения.

Бытует мнение, что успех человека зависит в равной степени от двух составляющих: собственного багажа знаний и везения. Конкурс обещает стать той «везучей» лестницей, по которой можно высоко подняться.

С 10 сентября по 1 октября заявки подали 4027 человек. Много это или мало, никто не берется оценить, поскольку конкурс новый и сравнивать пока не с чем. Тем не менее, внушительная цифра говорит о том, что все это - люди с активной жизненной позицией и, самое главное, с желанием что-то сделать для Кубани.

По завершении приема заявок на конкурс была озвучена первая статистика.

— Нас удивил тот факт, что женщин зарегистрировано больше, чем мужчин, — сказал на пресс-конференции начальник управления кадровой политики администрации Краснодарского края Геннадий Стрюк. — В цифрах это 56% против 44%. Отмечу, в акции участвовали представители всех 44 муниципалитетов Кубани. Мы ставим цель найти как начинающих специалистов с опытом работы от года, так и состоявшихся руководителей, которые в профессии уже более двух лет.


КОГО ИЩУТ?

В течение конкурса по специально разработанной методике будут выявлены четыре типа управленцев.

Первый - это кризис-менеджеры, люди, которые могут в непростой стрессовой ситуации прийти на предприятие или в орган власти, выровнять, обеспечить стабильность и двинуться дальше.

Менеджер-хозяйственник - человек, который после кризис-менеджера системно руководит процессом в бизнесе или муниципалитете. Проектный менеджер. По словам Геннадия Стрюка, сегодня все понимают, что проектное управление успешно апробировано в бизнесе и постепенно заходит в органы власти муниципалитетов. Поэтому такой тип управленца нужен как дополнительный эффективный инструмент управления.

И четвертый тип - политический менеджер, тот человек, который сможет поддерживать на достойном уровне власть и имущество, а также объяснять людям, какие проекты и цели есть сегодня у государства. Важно, чтобы этот диалог был открытым, безбарьерным и доступным.


СИЛЬНЫЕ ДУХОМ И ТЕЛОМ

Второго октября стартовал второй этап конкурса, который представляет собой два модуля тестирования.

Первый пройдет 13 октября на сайте лидерыкубани.рф в личном кабинете участника. Будут оцениваться интеллектуальные способности кандидатов: общая эрудиция, а также локальные знания в области экономики, финансов, инвестиций, истории, культуры и географии Краснодарского края, ведь современный управленец должен знать ту среду, в которой ему предстоит работать.

Второй модуль тестирования будет направлен на выявление управленческих компетенций, он пройдет 20 октября.

В конце октября эти два модуля суммируются в рейтинговую таблицу. В итоге 400 человек, набравшие наибольшее количество баллов, войдут в полуфиналы. Их будет четыре - по одному на каждую пятницу ноября. Здесь уже начнутся соревнования, где кандидатам придется решать задания в условиях стрессовой ситуации.

Кроме того, организаторы планируют делать не только интеллектуальный, психологический, управленческий замер, но еще и спортивный, потому что современный руководитель должен быть силен и телом, и духом.

— Мы предложили идею сдачи ГТО, — пояснил Геннадий Стрюк. — Физподготовка не будет входить в обязательную программу, но она может принести дополнительные баллы.


ФИНАЛ СОСТОИТСЯ В ДЕКАБРЕ

Завершится проект «Лидеры Кубани - Движение вверх» перед Новым годом.

В итоговой финал, который запланирован на 12 декабря, войдут 100 финалистов. После этого, 14 числа, состоится большой кадровый форум, где подведут итоги и выберут 25 победителей.

График этого дня обещает стать максимально интенсивным. На обучающих и спортивных площадках гости и эксперты смогут познакомиться с новым поколением управленцев и открыто пообщаться для дальнейшего взаимодействия.

Как признаются организаторы, есть еще один, «секретный» этап, ради которого, собственно, конкурс и затевался. Он предполагает мониторинг и сопровождение победителей и финалистов в течение всего 2019 года. Ведь задача была в том, чтобы Кубань получила новых потенциальных управленцев. А потому эксперты, представители бизнеса и власти месяц за месяцем будут помогать развиваться этим людям, раскрывать их потенциал и анализировать, какие позиции они могут занять.


ВОЛОНТЕРЫ ЖДУТ СВОЕГО ВРЕМЕНИ

В Краснодарском крае студенческая молодежь достаточно активна по сравнению с другими регионами. Об этом в ходе пресс-конференции заявил лидер Краснодарского регионального отделения «Молодой Гвардии» Отто Савицкий. В частности по инициативе студенческой молодежи был организован волонтерский штаб, участники которого в этом году помогают в организации и проведении конкурса.

По словам Савицкого, многие ребята из разных городов края расстроились, что не могут пока сами участвовать в акции «Лидеры Кубани - Движение вверх». Но причастность к проекту для студентов и волонтеров очень важна. В первую очередь это опыт и понимание того, что такое «лидер», в каком направлении нужно развиваться.

— Я уверен, волонтерский штаб в будущем будет реализовывать проект, но уже в качестве участников, — отметил лидер «Молодой Гвардии».


БИЗНЕС ПРИВЕТСТВУЕТ ИДЕЮ ГУБЕРНАТОРА

Комментируя статистику по участникам конкурса, министр труда и социального развития Краснодарского края Константин Федоренко отметил, что количество зарегистрировавшихся составляет примерно одну десятую процента всех жителей Кубани. По его словам, это немало, учитывая, что люди готовы ответить на вопрос, чем они могут быть полезны родному краю.

— Для меня важны два показателя: это люди с образованием специалитет - 66% и возрастом после 30 лет - 71%, такие цифры говорят о качестве образования и осознанности решения об участии в конкурсе, — объяснил Федоренко. — Но в то же время участники возрастом до 30 лет, которых 29%, - это активные, смелые и, самое главное, желающие что-то сделать. Не изменить, а именно сделать. И мы постараемся им в этом помочь.

Найти своих лидеров в рамках конкурса планирует Сбербанк. По словам заместителя управляющего Краснодарского отделения банка Олега Самарина, акция станет полезным трамплином для бизнеса и выявит тот грандиозный кадровый потенциал, который можно будет развивать в дальнейшем.

Эту идею поддержала руководитель пресс-службы компании HH Алена Манохина.

— Мы приветствуем желание государства находить и поддерживать молодые кадры, — подчеркнула она. — Работодатели сетуют, что месяцами не могут закрыть те или иные позиции. А соискатели при этом говорят, что работы нет. На рынке сложился дисбаланс, и настоящие или потенциальные профессионалы в дефиците. В сфере управленцев ситуация особенно острая. Думаю, конкурс будет способствовать тому, чтобы закрыть кадровый вакуум наиболее эффективно.


Ольга Прищепа

Читайте также:

Предпринимателям помогут выйти из тени
18 Октября
Бизнес

Предпринимателям помогут выйти из тени

В 2018 году Краснодарский край поднялся на одну строчку в национальном рейтинге.
Филиал №8 ПАО КБ «Центр-инвест» переедет на новое место
18 Октября
Бизнес

Филиал №8 ПАО КБ «Центр-инвест» переедет на новое место

Информация о дате фактического начала работы филиала будет размещена на сайте банка.
Банку ВТБ подтвержден высокий рейтинг корпоративного управления
18 Октября
Бизнес

Банку ВТБ подтвержден высокий рейтинг корпоративного управления

Рейтинг присваивается Российским институтом директоров.
ВТБ начинает обслуживание карт «Мир» в Республике Беларусь
16 Октября
Бизнес

ВТБ начинает обслуживание карт «Мир» в Республике Беларусь

В настоящий момент сеть АТМ банка в Беларуси насчитывает 86 банкоматов.
В Краснодаре состоится форум для предпринимателей  «Дело за малым»
16 Октября
Бизнес

В Краснодаре состоится форум для предпринимателей «Дело за малым»

Главной темой форума станет цифровая трансформация бизнеса.
«Кубань Кредит» открыл «единое окно» для МСБ
16 Октября
Бизнес

«Кубань Кредит» открыл «единое окно» для МСБ

В офисе «Екатерининский» начал работу специализированный центр «Мой бизнес».
13:59 В Темрюкском районе 25 населенных пунктов остались без воды 13:40 В ст. Старокорсунской появится новая артезианская скважина 13:14 Край поможет кубанским семьям погибших и пострадавших в Керчи 12:51 В Краснодаре 24-летнюю девушку задержали за попытку сбыта более 2,5 кг наркотиков 12:48 Предпринимателям помогут выйти из тени 12:29 Жизнь должна быть полноценной 12:14 Филиал №8 ПАО КБ «Центр-инвест» переедет на новое место 12:04 На Кубани появится центр подготовки IT-специалистов 11:47 В Калининском районе мужчина напал с ножом на бывшую сожительницу 11:39 В Тбилисский районе насмерть разбился мотоциклист без прав
Обмен трафиком СМИ2